Bei unserer Gründung vor 60 Jahren sahen die Beschäftigungsverhältnisse noch ganz anders aus. Ein Job für das ganze Leben war die Norm – einfach gesagt: die Menschen blieben, wo sie waren.
Vergleicht man das mit heute, so hat sich die gesamte Arbeitswelt verändert. Es gibt mehr Zeitarbeit. Es herrscht Talentmobilität. Weltweit müssen Arbeitsmodelle geschaffen werden, die den Bedürfnissen der Bewerber entsprechen, ohne die Unternehmensleistung zu beeinflussen. Hier bei The Adecco Group haben wir jede Entwicklung, jede Veränderung und jede neue Initiative mitverfolgt. Jeden Schritt des Weges.
Heute sind wir stolz darauf, unseren Kunden bei der Entwicklung ihrer Arbeitsmodelle zu helfen. Wir helfen ihnen, sich von gewohnten Denkmustern zu lösen und neue Ideen zu entwickeln, die die HR-Branche vorantreiben.
Unsere Geschichte ist eine Geschichte von Innovation. Vom Austesten von Grenzen. Vom Brechen mit Konventionen. Vom Sicherstellen, dass Konformität nicht mehr die Norm ist. Wir haben den Weg geebnet. Wir sind Pioniere. Wir sind die Anführer der Revolution am Arbeitsplatz.
Und unsere Geschichte ist hier noch nicht zu Ende.
Mit der Akquisition von General Assembly, die international führende Institution für Ausbildung, Talentakquise und Karriereentwicklung, kann die Adecco Gruppe ihr Up- und Reskilling für digitale Kompetenzen gezielt vorantreiben. Angeboten werden Trainings für Privatpersonen und Unternehmen in den Bereichen Softwareentwicklung, Data Science, Digital Marketing, etc.
The Adecco Group übernimmt Knightsbridge Human Capital Solutions, Kanadas Marktführer in den Bereichen Karrierewechsel sowie Personal- und Führungsentwicklung, und legt das Unternehmen mit der Tochterfirma von The Adecco Group – Lee Hecht Harrison – zusammen, dem globalen Marktführer in Sachen Karrierewechsel und Talentmobilität.
Mit der Übernahme der MPS Gruppe wird The Adecco Group der weltweit führende Anbieter von Personaldienstleistungen.
Aufgrund der wachsenden Nachfrage nach professionellen und Expertendienstleistungen konsolidiert Adecco seine Geschäfte unter drei führenden Unternehmen mit drei spezialisierten globale Divisionen, die unsere Dienstleistungen erbringen.
Adecco übernimmt Olsten Staffing Services in New York und wird so zum Top-Rekrutierungsunternehmen in den USA mit Einnahmen von CHF 11,6 Milliarden.
1996 fusionieren Adia und Ecco – zwei der drei besten Personalunternehmen weltweit – zu Adecco und vermitteln täglich 250 000 Stellensuchende.
Mit einem Umsatz von über CHF 1 Milliarde wird Adia zum europäischen Marktführer im Bereich der Personalvermittlung.
Adia expandiert weiterhin weltweit, während Ecco sich auf seinen Heimatmarkt konzentriert, mit dem Ziel, in Frankreich Marktführer zu werden. Zeitarbeit ist die am drittschnellsten wachsende Branche weltweit.
Adia expandiert ins Ausland und führt eine Reihe von Übernahmen durch, verdreifacht ihre Grösse und baut Standorte in über zwölf Ländern auf.
Adia SA wird 1957 von Henri Lavanchy in Lausanne, Schweiz, gegründet und expandiert schnell in weitere Regionen. Ecco wird 1964 von Philippe Foriel-Destezet in Lyon, Frankreich, gegründet.