Die neuste globale Studie der Adecco Gruppe Schweiz beschäftigt sich mit der Definition einer neuen Ära 2021 und gibt Einblicke in neue Arbeitsmodelle und die entstandenen Bedürfnisse der verschiedenen Anspruchsgruppen.
Die vergangenen 18 Monate haben gezeigt, dass auch in hybriden Arbeitsmodellen eine hohe Produktivität möglich ist und eine integrativere und flexiblere Arbeitsweise begünstigt wird. Die Herausforderung für Führungskräfte besteht darin, die Chancen zu nutzen und die richtigen
Strukturen, Technologien und Ressourcen aufzubauen, um die Zukunftssicherheit der neuen Arbeitsweise für Unternehmen und Mitarbeitende zu gewährleisten. Die Ergebnisse dieser weltweiten Umfrage liefern wichtige Punkte, die Führungskräfte erwägen sollten, während sich ihre Unternehmen an die nächste Normalität anpassen.
Flexibilität und hybride Arbeitsmodelle schaffen zahlreiche Chancen für Mitarbeitende und Unternehmen. Die meisten Befragten haben das Gefühl, dass sich ihre digitalen Fertigkeiten, ihre Work-Life-Balance, die Fähigkeit, andere zu versorgen und das Vertrauen ihrer Vorgesetzten in ihre Fähigkeiten verbessert haben.
Zur Studie “Resetting normal 2021”
Die zweite Auflage der Studie, „Resetting Normal 2021“, baut auf der ersten Auflage aus dem Jahr 2020 auf und wurde um den Ausblick auf das Jahr 2021 und darüber hinaus.
Während für die 2020 durchgeführte Studie 8.000 Menschen in acht Ländern (Australien, Deutschland, Frankreich, Grossbritannien/Nordirland, Italien, Japan, Spanien und die USA) befragt wurden, umfasst die neue Studie die Aussagen von insgesamt 14.800 Befragten aus 25 Ländern.
Die Ergebnisse gewähren Einblicke in die Arbeits- und Verhaltensweisen sowie die Einstellungen der Arbeitskräfte. Diese Informationen sollen Unternehmen und Organisationen die Weiterentwicklung und Anpassung ihrer Arbeitsumgebungen an neue Arbeitsmodelle nach der
Pandemie erleichtern.
Die Adecco Group und ihre Marken sind bereit, Sie auf diesem neuen Weg und der Definition einer neuen Ära 2021 zu unterstützen.