Was bringt die Führungskräfte-Entwicklung für Ihr Unternehmen? Ganz einfach: Die Voraussetzung für die optimale Leistungsfähigkeit eines Unternehmens ist ein funktionierendes Führungsteam mit einer starken und klaren Geschäftsstrategie. Wir helfen Ihnen, das volle Potenzial Ihrer Führungskräfte auszuschöpfen, damit diese Ihr Unternehmen erfolgreich leiten können.

Gerne stehen wir Ihnen bei der Führungskräfte-Entwicklung in folgenden Bereichen zur Seite:

Förderung einer motivierenden Unternehmenskultur zugunsten der Leistungsfähigkeit

Die Unternehmenskultur hat einen massgeblichen Einfluss auf die Leistung von Mitarbeitenden. Eine solide Unternehmensstruktur ist zudem die beste Basis für erfolgreiche Veränderungsprozesse, die jedes Unternehmen zu meistern hat. Wir fördern und entwickeln Ihre Führungskräfte, erkennen zu schliessende Lücken und unterstützen in Change Prozessen.

Coaching und Entwicklung von Führungskräften

Coaching bringt wertvolle Erkenntnisse und kann bei der Bewältigung von unterschiedlichsten Herausforderungen ein wirksames Instrument sein. Es kann Verhaltensmuster aufbrechen und regt zur Reflexion des eigenen Agierens an. Unser erstklassiges Expertenteam aus erfahrenen Coaches bietet Ihnen das, wozu internen Mitarbeitenden oft die Distanz fehlt: einen objektiven Aussenblick. Wir geben Ihren Führungskräften frische Impulse und unterstützen diese bei der Identifikation von festgefahrenen Problemen und deren Lösungen.

Talententwicklung dank Assessments

Talentmanagement ist für die Steigerung der langfristigen Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen von entscheidender Bedeutung. Um fundierte Entscheidungen für Investitionen in Ihre Mitarbeitenden zu treffen, brauchen sie die entsprechenden Daten. Unsere arbeitspsychologischen Berater/innen liefern Ihnen nützliche Erkenntnisse darüber, welche Mitarbeitenden das höchste Erfolgspotenzial haben und welche Führungskräfte Ihr Unternehmen erfolgreich in die Zukunft steuern können.

Erhöhung der Mitarbeiterbindung

Mitarbeitende, die sich stark mit ihrem Unternehmen identifizieren, arbeiten nachweislich besser. Ausserdem sind sie gesünder und generell zufriedener. Mitarbeiterbindung sollte deshalb zu den Prioritäten Ihres Talentmanagements sowie der Führungs-Entwicklung zählen. Wir ermitteln die Bedürfnisse Ihrer Talente und helfen Ihnen, Fluktuationen und die damit verbundenen Kosten zu minimalisieren, das Arbeitsklima zu verbessern und wertvolles Know-how in Ihrem Unternehmen zu erhalten.

Sie möchten in die Führungskräfte-Entwicklung investieren? Wir sind für Sie da!